Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków kierowców w przewozach międzynarodowych - aktualne wytyczne ZUS, GIP, MI, MF
Profesjonalna rekrutacja - skuteczne rozwiązania i praktyczne narzędzia
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE
Ramy prawne kontroli pracowników. Legalne narzędzia i etyczne metody
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach. Więcej pieniędzy za nadgodziny dla niepełnoetatowców, PIP weryfikuje część E akt osobowych, świadectwo pracy nie musi zawierać wszystkiego - wyrok SN.
Pracownik powrócił z pracy za granicą i chciałby skorzystać z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jak powinien udokumentować swój zagraniczny staż pracy w Polsce? Jakie dokumenty są niezbędne, jak są one weryfikowane przez pracodawców oraz czy i kiedy zachodzi potrzeba tłumaczenia przysięgłego? Poznaj kluczowe regulacje prawne dotyczące zaliczania zagranicznego stażu pracy do uprawnień urlopowych.
To pytanie przewija się co jakiś czas w naszej społeczności praktyków kadr, płac i HR. Wątpliwości jest sporo, dlatego postanowiłam uporządkować to zagadnienie. Przeczytaj!
Pracodawcy, którzy wdrażają w swoich organizacjach pracę zdalną oraz prewencyjne kontrole trzeźwości pracowników będą zobowiązani do rozszerzenia akt osobowych, m.in. o nową część E. Sprawdź szczegóły!
Czy o sprostowanie świadectwa pracy, po wielu latach, może wnioskować żona byłego pracownika, który już nie żyje? Przeczytaj odpowiedź!
W oczekiwaniu na wejście w życie ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, która wprowadza zmiany w trybie zapisu pracownika do pracowniczego planu kapitałowego, rozwiewam wątpliwości związane z przechowywaniem dokumentów dot. PPK. Akta osobowe czy osobny segregator? Zapraszam do lektury!
Od 1 stycznia 2019 roku przechowywanie dokumentacji pracowniczej jest możliwe w dwóch postaciach – elektronicznej lub papierowej. Jakie są zalety prowadzenia e-teczki?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.