Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia People & Culture Manager ZW
Akademia People Business Partner ZW
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW
Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW
Akademia Profesjonalisty HR ZW
Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac ZW
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających ZW
Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi ZW
RODO w HR, kadrach i płacach, ZW
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza ZW
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Zmiany w prawie pracy 2025
e-Doręczenia – wdrożenie i obsługa narzędzia
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja IV
Cyfryzacja procesu obiegu dokumentów
Polubowne metody rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów, edycja II
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny, edycja II
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN
System kadrowo-płacowy dla mikrofirm już w 2026 roku. Pracodawcy alarmują: młodym brakuje kompetencji, a motywacja zawodowa spada. „Zwolnieniomaty” i jednodniowe ZLA pod lupą ZUS.
W ten weekend zegary przestawimy o godzinę do przodu - co z nieprzepracowaną godziną? Bezrobocie w Polsce jest niższe od prognoz, a wynagrodzenia rosną. UODO publikuje nowe rekomendacje dot. naruszeń RODO. Sprawdź!
Premia to częsty element wynagrodzenia, ale czy pracodawca może odmówić jej wypłaty byłemu pracownikowi? Jakie są różnice między nagrodą uznaniową a premią regulaminową? Czy prawo do premii zależy od trwania zatrudnienia?
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę a świadectwo pracy. Sprawdź, czy pracodawca powinien uwzględnić skrócenie okresu wypowiedzenia w dokumentacji pracowniczej.
Przerwy na karmienie piersią to jedno z uprawnień pracowniczych ułatwiających godzenie życia zawodowego z rodzicielstwem. Jakie są zasady ich przyznawania, ile trwają i jak można z nich korzystać? Sprawdź!
Co Kodeks Pracy mówi o zakazie konkurencji? Czy możliwe jest zawarcie umowy antykonkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia? Zobacz pomocniczy przykład i dowiedz się czy za załamanie zakazu konkurencji można dać pracownikowi „dyscyplinarkę”.
Przygotuj się do zmiany czasu na letni! Sprawdź jak zmiana wpłynie na czas pracy pracowników na nocnej zmianie oraz co kodeks pracy mówi o sposobach rozliczania wynagrodzenia w tej sytuacji.
Ochrona przedemerytalna chroni pracowników, którym brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Dowiedz się, czym jest ochrona przedemerytalna oraz jak umowa o pracę odnosi się do przepisów o emeryturze.
W dzisiejszym wydaniu HR Detektywów: kłopotliwa ulga PIT-0 dla młodych – NSA rozstrzyga spory, GIP rozwiewa wątpliwości wokół odpoczynku dobowego, kontrowersyjne zmiany w zwolnieniach lekarskich budzą sprzeciw, a pracownicy coraz bardziej cenią personalizowane benefity zamiast standardowych premii.
Zobacz w jaki sposób wyglądają uprawnienia do dni wolnych na opiekę nad dzieckiem w rodzinach patchworkowych! Co mówi o wymiarze zwolnienia kodeks pracy oraz jak rozwiązać przypadek pracownika będącego członkiem takiej rodziny.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.