Uprawnienia członków komisji wyborczych podczas wyborów samorządowych i prezydenckich
Pracownik jest członkiem komisji wyborczej w czasie wyborów? Sprawdź, jakie przysługują mu uprawnienia związane ze stosunkiem pracy.
Pracownik jest członkiem komisji wyborczej w czasie wyborów? Sprawdź, jakie przysługują mu uprawnienia związane ze stosunkiem pracy.
Sprawdź monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! W tym wydaniu o pomocy prawnej dla powodzian oraz wsparciu dla przedsiębiorców. Znamy kwotę minimalnego wynagrodzenia 2025
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! PIP sprawdza wdrożenie pracy zdalnej i zmienia zlecenia w umowy o pracę, B2B wliczysz do stażu urlopowego, kary za pracę "na czarno", urlop 55+
Pracownik zawnioskował o urlop z tytułu siły wyższej. Powodem był opóźniony, ale zaplanowany wcześniej powrót ze świątecznej wizyty u rodziny. Pracodawca odmówił. Czy miał prawo?
Czy prawosławne Boże Narodzenie jest dla wyznawców tej religii wolne od pracy? Jak pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy powinni udzielać zwolnienia od pracy na czas obchodzenia świąt? Sprawdź odpowiedź!
Pracownik jest członkiem komisji wyborczej lub mężem zaufania? Sprawdź, jakie przysługują mu uprawnienia związane ze stosunkiem pracy.
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi". Dziś Wydanie Specjalne poświęcone w głównej mierze rewolucyjnym zmianom w Kodeksie pracy!
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni lub 26 dni. Jednak są grupy zawodowe, których urlop może być wydłużony od 5 do 12 dni rocznie.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.