wypowiedzenie Archives - HR na Szplikach® by Monika Smulewicz

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę. Jak poprawić błędy w treści świadectwa pracy?

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Pracownik może wystąpić z wnioskiem o poprawienie dokumentu w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy. Jak wystawić dokument i uchronić się przed błędami w treści świadectwa pracy? Jak wygląda procedura sprostowania świadectwa pracy?

3 grudnia 2024
10 min czytania
HR-owe koło ratunkowe
Kadry

HR-owe Koło Ratunkowe: Rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który długotrwale choruje? Jak zrobić to zgodnie z przepisami? Sprawdź procedurę i podstawy prawne!

20 lutego 2024
7 min czytania
HR-owe koło ratunkowe
Kadry

Przychodzi HR do Zarządu: Kryteria redukcji personelu

Jak sprawiedliwie i zgodnie z prawem dobierać osoby, które dotknie redukcja zespołu? Czy HR ma narzędzia, które będą wspierać transformację? Czy pomogą w tym zewnętrzni eksperci? Sprawdź case study w artykule z cyklu "Przychodzi HR do Zarządu".

15 lutego 2024
5 min czytania
HR
Kadry

Elastyczna organizacja pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Pracodawca zatrudnia pracownika, który opiekuje się dzieckiem w wieku do 8 roku życia. Pracownik nie wyraża zgody na pracę w nocy. Szef, ze względu na organizację pracy, nie jest zadowolony z zaistniałej sytuacji... chce w to miejsce zatrudnić kogoś, kto będzie mógł pracować w nocy. Czy można rozwiązać umowę z osobą, która nie wyraziła zgody na pracę w nocy i powołać się na to, że burzy nam to organizację pracy?

22 grudnia 2023
4 min czytania
Czas pracy
Kadry

HR-owe Koło Ratunkowe: Elastyczna organizacja pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik, rodzic małego dziecka, składa do pracodawcy wniosek o zastosowanie wobec niego elastycznej organizacji czasu pracy. Czy firma może rozwiązać z taką osobą umowę o pracę? Na co zwrócić uwagę, aby nie narazić pracodawcy na prawne konsekwencje? Przeczytaj!

6 grudnia 2023
3 min czytania
HR-owe koło ratunkowe
Kadry

HR-owe Koło Ratunkowe: Likwidacja działu a wypowiedzenie umowy o pracę

Zmienny rynek pracy wiąże się często z dynamicznymi zmianami w strukturach przedsiębiorstw. Likwidacja całej komórki organizacyjnej staje się coraz częstszym scenariuszem. Jakie konsekwencje niesie to dla pracowników i pracodawców? Czy likwidacja stanowiska pracy zawsze uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę? Odkryj kluczowe aspekty prawne i praktyczne, które powinieneś znać jako specjalista ds. kadr.

29 listopada 2023
3 min czytania
HR-owe koło ratunkowe
Kadry

HR Detektywi #79 Wigilia z zakazem handlu, kierowniczka HR z IKEI uniewinniona, ZUS wypłaci (?) zasiłki od 1. dnia choroby

HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o nowej interpretacji ZUS w sprawie składek od umowy zlecenie, zwolnienie za cytowanie Biblii nielegalne, ZUS szybciej anuluje zaświadczenia A1.

17 listopada 2023
10 min czytania
HR Detektyw
Kadry
Płace

Jak zastosować przestój z artykułu 81 Kodeksu pracy

Jak wprowadzić przestój z art. 81 Kodeksu pracy? Czy wymaga to konsultacji z pracownikami? Czy można zastosować wypowiedzenie warunków pracy i płacy?

14 listopada 2023
5 min czytania
Kadry
Płace

Jeszcze większa gwarancja zatrudnienia dla pracowników chronionych

Pracownicy szczególnie chronieni zyskali jeszcze wiekszą gwarancję zatrudnienia. Od 22 września, jeśli firma zwolni chronionego, a on odwoła się od tej decyzji, sąd nakaże pracodawcy jego dalsze zatrudnienie aż do prawomocnego wyroku rozstrzygającego spór o zwolnienie.

25 sierpnia 2023
4 min czytania
HR Detektyw
Kadry

Błąd w świadectwie pracy

Co zrobić, gdy świadectwo pracy zawiera błąd? Sprawdź odpowiedź i dobre praktyki specjalistów kadrowo-płacowych!

22 sierpnia 2023
5 min czytania
Dokumentacja
Kadry

Tag: wypowiedzenie

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę. Jak poprawić błędy w treści świadectwa pracy?

HR-owe Koło Ratunkowe: Rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem

Przychodzi HR do Zarządu: Kryteria redukcji personelu

Elastyczna organizacja pracy a rozwiązanie umowy o pracę

HR-owe Koło Ratunkowe: Elastyczna organizacja pracy a rozwiązanie umowy o pracę

HR-owe Koło Ratunkowe: Likwidacja działu a wypowiedzenie umowy o pracę

HR Detektywi #79 Wigilia z zakazem handlu, kierowniczka HR z IKEI uniewinniona, ZUS wypłaci (?) zasiłki od 1. dnia choroby

Jak zastosować przestój z artykułu 81 Kodeksu pracy

Jeszcze większa gwarancja zatrudnienia dla pracowników chronionych

Błąd w świadectwie pracy

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Akademia Profesjonalisty HR ZW

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW

Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW

Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW