Ochrona zdrowia pracowników w czasie upałów – zalecenia PIP

Aby złagodzić skutki pracy w wysokich temperaturach, pracodawcy powinni:

• zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, które powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 stopni, a na otwartej przestrzeni 25 stopni,
• używać i utrzymywać urządzeń wentylacyjnych oraz klimatyzacyjnych w stałej sprawności i czystości  przy czym klimatyzacja i wentylacja stosowana w pomieszczeniach pracy nie może powodować przeciągów ani wyziębienia pomieszczeń,
• zabezpieczyć okna przed nadmiernym nasłonecznieniem, np. poprzez rolety i żaluzje,
• przy pracy na otwartej przestrzeni pracownicy powinni mieć możliwość odpoczynku przed upałem w miejscu zacienionym i zadaszonym oraz jeżeli to możliwe powinni wykonywać swoje obowiązki w chłodniejszych porach dnia.

Główny Inspektor Pracy  Katarzyna Łażewska-Hrycko apeluje do pracodawców o skracanie czasu pracy podczas trwających upałów, w szczególności tym pracownikom, których dzienny wymiar czasu pracy przekracza 8 godzin. Pracodawcy mogą również wprowadzać rotację na stanowiskach pracy i dodatkowe przerwy, aby umożliwić pracownikom ochłodzenie się i regenerację sił. Pamiętajmy, że skrócenie czasu pracy i dodatkowe przerwy nie mogą powodować obniżenia należnego pracownikom wynagrodzenia.