Szczepienia w zakładach pracy

Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 6 tys. punktów szczepień przeciw COVID-19, a w pierwszym kwartale 2021 r. zostało zaszczepionych blisko 2 mln osób (stan na dzień 28 marca 2021 r.)

Aby zwiększyć dostępność szczepionek i przyśpieszyć proces szczepień, rząd zdecydował, że zakłady pracy będą mogły utworzyć punkty szczepień dla swoich pracowników.

Jakie wymogi należy spełnić, aby utworzyć punkt szczepień w zakładzie pracy? Szczegóły poniżej.

Obowiązki pracodawców

Całkowita odpowiedzialność za organizację szczepień na terenie zakładu pracy będzie leżała po stronie pracodawców. Aby zorganizować punkt szczepień pracodawca musi mieć minimum 500 chętnych osób do zaszczepienia oraz:

• zorganizować zespół tj. podpisać umowy z osobami posiadającymi uprawnienia do kwalifikacji i wykonywania szczepień – pamiętajmy, że „kwalifikacji do szczepienia i zaszczepienia może dokonywać ta sama osoba (lekarz)”

Na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z 10.12.2020 r., uprawniania do wykonania szczepienia ochronnego przeciw COVID-19 (podania szczepionki) uzyskali: lekarze, felczerzy, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, a także higienistki szkolne. Higienistki muszą posiadać kwalifikacje do wykonywania szczepień, określone w przepisach wydanych na podstawie art. 17 ust. 10 pkt 3 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2020 r. poz. 1845 i 2112).

• zabezpieczyć miejsce, w którym odbędą się szczepienia
  • miejsce umożliwiające swobodne dojście dla pracowników,
  • dostęp do energii elektrycznej,
  • komputer z dostępem do Internetu (dokumentacja  będzie prowadzona w systemach Centrum e-Zdrowia),
  • lodówkę do przechowywania szczepionek.

• złożyć zamówienie na dostarczenie szczepionek w Agencji Rezerw Strategicznych.

Kiedy?

Po spełnieniu powyższych wymogów, w drugim kwartale 2021 r. pracodawcy otrzymają szczepionki i będą mogli przystąpić do szczepień.