Nowe limity zwolnień z PDOF świadczeń wypłacanych pracownikom

Nie wszyscy zwrócili uwagę, że Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła wyższe progi dofinansowania zwolnionego z podatku od osób fizycznych m.in:

• z 1 000 zł na 3 000 zł, zapomogi, wypłacane z funduszy zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej pracownikom należącym do tej organizacji. Zapis dotyczy 2020 roku.

• z 1 000 zł na 2 000 zł, wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Zapis dotyczy roku 2020 i 2021.

• z 2 000 zł do 3 000 zł, dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18, finansowanych z innych źródeł niż z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra. Zapis dotyczy roku 2020 i 2021.
• z 6 000 zł do 10 000 zł, zapomogi otrzymane w przypadku: indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci finansowanych z innych źródeł. Zapis dotyczy roku 2020.

Regulacje te wynikają z art. 52l Ustawy Antykryzysowej wprowadzając stosowne czasowe zmiany do Ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 2019 poz. 1387 z późn. zm.).

Pozostaje pytanie, ile firm będzie w stanie wesprzeć swoich pracowników, w tym trudnym okresie dla pracodawców i pracowników.

Razem możemy więcej!

Nowa sytuacja w jakiej się znaleźliśmy powoduje, iż ostanie dni i tygodnie to istny rollercoster w życiu zawodowym i rodzinnym wielu z Nas.

Dodatkowe informacje o tym z jakich innych świadczeń możecie skorzystać ratując swoje firmy i miejsca pracy znajdziecie w materiale wideo: