Benefity na liście płac
Jakie konsekwencje składkowo-podatkowe powodują benefity udostępniane pracownikom w zakładzie pracy? Przeczytaj!
- 15 lutego 2023
- 8 min czytania
- Aktualności
- Płace
Jakie konsekwencje składkowo-podatkowe powodują benefity udostępniane pracownikom w zakładzie pracy? Przeczytaj!
W jakich przypadkach pracownicy administracyjno-biurowi zwolnieni są z odbywania szkoleń BHP? Sprawdź podstawy prawne!
Przepisy o pracy zdalnej i prewencyjnej kontroli trzeźwości doczekały się publikacji w Dzienniku Ustaw 2023 poz. 240. Rozpoczął się więc wyścig z czasem. Czy Twoja firma jest już gotowa na nowe przepisy? Może potrzebujesz pomocy? Zapisz się na bezpłatny webinar z Ekspertami!
Niespodziewane przyspieszenie! Polska odpowiedź na unijną dyrektywę work-life balance przyjęta przez Sejm! Kiedy będzie można skorzystać z nowych urlopów? Przeczytaj!
Poznaj zasady nabywania urlopu przez pracownika młodocianego. Sześć praktycznych przykładów wziętych z życia, które spotkasz w swojej zawodowej praktyce.
Razem z agencją digital marketingu Tigers podjęliśmy temat skutecznego onboardingu. Jak wygląda ten proces w agencji i czy warto wdrożyć go do swojej firmy?
Kiedy młodociany nabywa prawo do urlopu? W jakim czasie pracodawca powinien udzielić uczniowi dni urlopu? Na jakich zasadach powinien być udzielany urlop młodocianemu? Zapraszam do lektury!
Dostosowanie systemu czasu pracy do wymogów stawianych na danym stanowisku pracy, tak by zrealizować cele i jednocześnie dać pracownikowi przestrzeń do satysfakcjonującego życia prywatnego, to wielka sztuka. Czy wiesz, że tak popularny, równoważny system czasu pracy, możliwy jest do zastosowania tylko w przypadkach szczególnie uzasadnionych?
Jak dokonać zmiany okresu rozliczeniowego i jakie korzyści mogą wynikać z tego dla pracodawcy? Przeczytaj!
Czy o sprostowanie świadectwa pracy, po wielu latach, może wnioskować żona byłego pracownika, który już nie żyje? Przeczytaj odpowiedź!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.