Emerytury kobiet – podcast#16
Jak podaje Forbes, w Polsce skrajne ubóstwo będzie miało twarz kobiety. Ta przerażająca wizja ma duże szanse na to, aby stać się faktem.
- 25 sierpnia 2020
- 1 min czytania
- Aktualności
- Kadry
- Podcast
Jak podaje Forbes, w Polsce skrajne ubóstwo będzie miało twarz kobiety. Ta przerażająca wizja ma duże szanse na to, aby stać się faktem.
Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy zwracają się z często powtarzającym się pytaniem "Czy w ramach przeprowadzanych kontroli instytucje, takie jak ZUS czy PIP, mogą mieć wgląd do akt osobowych pracowników?"
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych to polecenie służbowe, dopuszczalne bez względu na rodzaj wykonywanej pracy czy zajmowane stanowisko.
Już nie dziesiątki, a setki pytań dziennie kierują do mnie zrozpaczeni przedsiębiorcy i pracownicy. Wszystkim niestety nie jestem w stanie odpisać ...
Po przerwie wracają kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Główny Inspektor Pracy, zdecydował, że od 22 czerwca 2020 r. inspektorzy pracy przystąpią do wykonywania powierzonych zadań w pełnym zakresie. Działania kontrolno-nadzorcze prowadzone będą przy zastosowaniu procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem COVID19.
Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak dokonać rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w czasie trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
W związku z panującą od tygodni sytuacją epidemiologiczną wiele firm i zakładów pracy, zostało zmuszonych do ograniczenia lub zamknięcia swoich działalności. Teraz wreszcie nadszedł czas powoli wracać do „normalności”.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co zrobić z informacją pozyskaną, w sytuacji gdy inspektor sanitarny nakaże, mierzenie temperatury pracownikom i tzw. gościom wchodzącym na teren zakładu pracy?
W związku z licznymi wątpliwościami i dyskusjami, budzącymi wile emocji w grupie, dotyczącymi limitu dodatkowego zasiłku opiekuńczego, dzielę się z Wami najświeższą informacją uzyskaną z ZUS na indywidualne zapytanie Płatnika.
Zgodnie z komunikatem opublikowany na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.