Wysokość stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2020 r. do 31 marca 2021 r.
Zgodnie z komunikatem opublikowany na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- 9 kwietnia 2020
- 1 min czytania
- Kadry
Zgodnie z komunikatem opublikowany na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Projekt ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 jest kontynuacją działań w związku z realizacją Tarczy Antykryzysowej. Ma na celu wprowadzenie kolejnych rozwiązań jako przeciwdziałanie negatywnym skutkom społeczno-gospodarczym.
Ostatnie dni, pochłonęły działania wielu osób, na szukaniu w zapisach Tarczy Antykryzysowej ochrony firm i miejsc pracy, umożliwiających dalsze funkcjonowanie na rynku lub pomoc w przetrwaniu tego trudnego okresu.
Na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy zostały opublikowane wytyczne wynikające z nowych regulacji Ustawy z dnia 31 marca 2020 roku (Dz. U. poz. 568).
Z nastaniem wczorajszego dnia 31 marca mieliśmy nadzieję, że poprawki Senatu zgłoszone do projektu Ustawy Antykryzysowej zostaną przez Sejm przyjęte.
W Senacie o godzinie 4 nad ranem zakończono prace, zgłoszono ponad 90 poprawek, w tym 30 poprawek wprowadzono na prośbę Minister Rozwoju Jadwigi Emilewicz.
Już nie dziesiątki, a setki pytań dziennie kierują do mnie zrozpaczeni przedsiębiorcy i pracownicy. Wszystkim niestety nie jestem w stanie odpisać ...
Nowa rzeczywistość związana z pandemią COVID-19 postawiła i przed pracodawcami i przed pracownikami wyzwania. Jak bezpiecznie dla naszych pracowników i klientów zapewnić ciągłość działania firmy? Tam gdzie pozwala na to specyfika pracy, pracodawcy masowo wprowadzają system pracy z domu.
W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi jak udokumentować konieczność kwarantanny w przypadku powrotu z zagranicy od 15 marca 2020 roku. zapraszam do zapoznania z kolejnym wpisem w kategorii Prawo pracy w obliczu COVID-19"
Rząd przedstawił dziś gospodarczą i społeczną Tarczę Antykryzysową. Nowelizacja ustaw ma pomóc przedsiębiorcom w utrzymaniu firm a co za tym idzie ochronie miejsc pracy, w związku z tym Rząd chce wprowadzić pewne rozwiązania, które mają to ułatwić.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.