Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
Wystawienie świadectwa pracy to jeden z najważniejszych obowiązków w działach kadrowo-płacowych. Wiele wątpliwości wzbudza prawidłowe wykazanie w dokumencie okresów nieskładkowych. W dzisiejszym HR-owym Kole Ratunkowym sprawdź, jak robić to dobrze!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o: postulowanych zmianach w urlopie macierzyńskim, wypłatach zasiłku chorobowego przez ZUS. Znajdziesz również odpowiedź na pytanie czy można zwolnić pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP? To tylko niektóre newsy w dzisiejszym wydaniu HR Detektywa!
Jak obliczyć wymiar czasu pracy pracownika, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy? Czy święto, które przypada w sobotę ma wpływ na zwolnienie ze świadczenia pracy? Sprawdź wyliczenia!
W jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok lub soczewki kontaktowe? Sprawdź wyczerpującą odpowiedź!
Czy pracownik musi dostosować się do planu urlopów opracowanego przez pracodawcę? Dlaczego plan urlopów jest ważnym narzędziem dla działów HR? Rzucam HR-owe Koło Ratunkowe!
Zapraszam na najnowsze HR-owe Koło Ratunkowe! Czy pracownikowi zatrudnionemu od 8 stycznia (czyli już po święcie 6 stycznia) także będzie przysługiwał dzień wolny? Sprawdź wyliczenia!
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, które trwa dłużej, niż 30 dni. W tym czasie upłynęła ważność badań okresowych tego pracownika. Jakie skierowanie na badania profilaktyczne należy wystawić? Kontrolne czy okresowe?
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o planowanych kontrolach PIP w 2024 roku; o trwających pracach legislacyjnych dotyczących ważności orzeczeń o niepełnosprawności; przypominamy o przekazaniu oświadczenia w sprawie PPE do PFR.
Czy prawosławne Boże Narodzenie jest dla wyznawców tej religii wolne od pracy? Jak pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy powinni udzielać zwolnienia od pracy na czas obchodzenia świąt? Sprawdź odpowiedź!
Pracodawca zatrudnia pracownika, który opiekuje się dzieckiem w wieku do 8 roku życia. Pracownik nie wyraża zgody na pracę w nocy. Szef, ze względu na organizację pracy, nie jest zadowolony z zaistniałej sytuacji... chce w to miejsce zatrudnić kogoś, kto będzie mógł pracować w nocy. Czy można rozwiązać umowę z osobą, która nie wyraziła zgody na pracę w nocy i powołać się na to, że burzy nam to organizację pracy?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.