Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
Poznaj tajniki ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników mobilnych. Jaki system czasu pracy wybrać? O czym pamiętać podpisując umowę o pracę z pracownikiem mobilnym? Przeczytaj!
Czy pracownicy administracyjno-biurowi zobowiązani są do odbywania szkoleń BHP regularnie, co 6 lat? Sprawdź aktualne przepisy.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o tym jak KIS wycenia ładowanie samochodów elektrycznych przez pracowników, a także jakie prace w Sejmie toczą się w zakresie pomocy socjalnej.
Toksyczni pracownicy. Jak ich rozpoznać? Jak uchronić talenty przed złym wpływem? Sprawdź case study firmy i obciążonego niepożądanymi zachowaniami zespołu.
Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.
Z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego mogą korzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Ile trwają, jakie są zasady ich współdzielenia, jakich formalności muszą dopełnić świeżo upieczeni rodzice? W jakiej wysokości otrzymają zasiłek? O tym przeczytasz w artykule autorstwa Absolwentki Eduwersum.
Jak prawidłowo obliczyć godziny należne do przepracowania przez pracownika? Wszystko, co musisz wiedzieć o prawidłowej kalkulacji czasu pracy!
Wszystko co HR musi wiedzieć o zastosowaniu generatywnej sztucznej inteligencji w firmach. Sprawdź, czym jest compliance i jakie są kluczowe kierunki rozwoju AI w kontekście identyfikowania ryzyk i zapobiegania naruszeniom.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o: projekcie nowelizacji tzw. specustawy ukraińskiej, prawach pracowniczych, które łamią pracodawcy, nieudanej próbie zwolnienia dyscyplinarnego i uproszczeniu systemu podatkowego.
Jak radzić sobie z tzw. włoskim strajkiem pracowników? Jak duży wpływ ma awansowanie ludzi z zewnątrz firmy na zaangażowanie pracowników? Zaprasza ekspert HRM - Wojciech Chromik.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.