HR-owe Koło Ratunkowe: Łączenie pracy na etacie i działalności gospodarczej w kontekście ubezpieczeń społecznych
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nie wyklucza jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej. Pracownik po zakończeniu pracy etatowej może dysponować swoim czasem w dowolny sposób. Zatem może go poświęcić, np. na prowadzenie własnego biznesu. Praca na etacie, a prowadzenie działalności to dwie odrębne formy zatrudnienia, należy jednak pamiętać, że status pracownika i przedsiębiorcy oznacza wystąpienie tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń.
- 27 grudnia 2022
- 9 min czytania
- Aktualności
- HR-owe koło ratunkowe
- Płace