HR-owe koło ratunkowe: Urlop wychowawczy dla ojca dziecka

Pracownik – ojciec chce skorzystać z przysługującego mu 1 miesiąca urlop wychowawczego. Niestety ze względu na specyfikę pracy nie może go wykorzystać ciągiem, chciałby podzielić urlop na dwie części. Matka dziecka skorzystała z 35 miesięcy urlopu w jednej części.

Czy możemy udzielić pracownikowi urlopu w dwóch częściach po 2 tygodnie?

Odpowiedź:

Tak. Nawet jeśli matka skorzystała z urlopu „pomniejszającego liczbę części urlopu wychowawczego” dwukrotnie to i tak pozostają do wykorzystania dwie części.

Chcesz wiedzieć dlaczego? Przeczytaj!

Kto może skorzystać z urlopu wychowawczego?

Zarówno ojciec jak i matka dziecka.

Do kiedy można go wykorzystać?

Do końca roku, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego?

Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy. Istnieją wyjątki od tej reguły:

Rodzic dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, jeżeli:

• drugi rodzic dziecka nie żyje,
• drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska,
• drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu.

Czy można go wykorzystać w częściach?

Tak, maksymalnie w 5 częściach, limit dotyczy obojga rodziców wspólnie, nie każdego z osobna – nie można go podzielić w sumie na 10 części po 5 dla każdego rodzica.

Czy limit części może zostać pomniejszony?

Tak, limit ten pomniejszany jest o liczbę złożonych wniosków o udzielenie urlopu rodzicielskiego nieprzypadającego bezpośrednio po:

• poprzedniej części tego urlopu, lub
• wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego.

Jego wymiar wynosi 16 tygodni, wykorzystać można go maksymalnie w dwóch częściach po 8 tygodni.