- 2 min czytania
- 7 grudnia 2021
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – zmiany od 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. zostaną wprowadzone znaczące zmiany w zasadach dot. objęcia i rezygnacji z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Dotychczas objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym zależało od daty, która została wskazana w dokumencie ZUS ZUA, a brak zapłaty składek ZUS lub zapłacenie ich w nienależytej wysokości powodowało wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego.
Od nowego roku zgodnie z art. 14 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym albo chorobowym nastąpi od dnia wskazanego w dokumencie zgłoszeniowym ZUS ZUA i nie wcześniej niż od dnia, w którym zgłoszenie zostało złożone w ZUS.
Od dnia zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego do dnia wyrejestrowania, ubezpieczeni (np. zleceniobiorcy, którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu albo osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą lub osoby z nimi współpracujące) będą zobowiązani opłacać składki za każdy miesiąc.
Ubezpieczenie dobrowolne zakończy się wyłącznie na podstawie złożonego wyrejestrowania na dokumencie ZUS ZWUA. Natomiast opóźnienie lub brak opłaty składek nie spowoduje ustania tytułu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Jednak zaległość w składkach na ubezpieczenia społeczne może mieć wpływ na prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Jeśli zaległość przekroczy kwotę 1% minimalnego wynagrodzenia, to prawo do świadczeń nie będzie przysługiwała do czasu spłaty całości zadłużenia.
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Zatrudniania Pracowników z Niepełnosprawnościami
Akademia Zarządzania Czasem Pracy II
Akademia Wynagrodzeń i Benefitów II
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia People Business Partner
Akademia People & Culture Manager
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
PŁATNIK w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Reforma PIP 2026 – nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Jak przygotować firmę na nowe uprawnienia inspektorów?
BHP w praktyce - obowiązki pracodawcy, dokumentacja i realne sytuacje w pracy
Dokumentacja pracownicza 2026 - zmiany przepisów prawa pracy dotyczące elektronizacji dokumentacji pracowniczej
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN




