Check-lista obowiązków pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę – do pobrania

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca

Check-lista, którą udostępniamy Ci do pobrania za darmo, stanowi kompleksową weryfikację procedury zatrudnienia cudzoziemca, którego podstawę legalności zatrudnienia stanowi zezwolenie na pracę. Pobierz, weryfikuj i działaj legalnie!

Interaktywna check-lista obowiązków, począwszy od weryfikacji legalizacji pobytu, przez obowiązki związane z podpisaniem umowy o pracę, obowiązki informacyjne oraz współpracę z ZUS, konsulem, Państwową Inspekcją Pracy, Służbą Celną i Strażą Graniczną.

Konsekwencje nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca

Konsekwencje dotyczą nie tylko konkretnej osoby fizycznej, która dopuściła się takiego czynu – w niektórych okolicznościach stanowi to przestępstwo, zagrożone karą pozbawienia wolności nawet do 3 lat!

Za nielegalne zatrudnianie cudzoziemca lub niedopełnienie obowiązków związanych z jego zatrudnieniem grożą kary nawet do 30 000 zł!

Negatywne implikacje nielegalnego zatrudnienia mogą być dotkliwe również dla samej firmy – w razie skazania za przestępstwo sąd może orzec zakaz dostępu firmy do niektórych środków unijnych lub nakazać jej zapłatę na rzecz Skarbu Państwa równowartości takich środków otrzymanych w ciągu ostatniego roku.

Pobierz check-listę i zapanuj nad skomplikowanymi formalnościami!

Kurs dla specjalistów ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców stanowi część merytoryczną certyfikowanego, 3-miesięcznego kursu dla specjalistów ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia. Sprawdź pełen program i zdobądź dodatkowe kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy!