Jak zastosować przestój z artykułu 81 Kodeksu pracy
Jak wprowadzić przestój z art. 81 Kodeksu pracy? Czy wymaga to konsultacji z pracownikami? Czy można zastosować wypowiedzenie warunków pracy i płacy?
Jak wprowadzić przestój z art. 81 Kodeksu pracy? Czy wymaga to konsultacji z pracownikami? Czy można zastosować wypowiedzenie warunków pracy i płacy?
Co zrobić, gdy pracownik zgubił świadectwo pracy? Wydać duplikat, scan czy sporządzić kopię dokumentu? Sprawdź podstawę prawną i stanowisko resortu pracy!
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to specjalny program, który ma na celu wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych pracowników i pracodawców. W tym wpisie dowiesz się, jak KFS pomaga pracownikom i pracodawcom w podnoszeniu kwalifikacji, dostosowując umiejętności do potrzeb rynku pracy oraz poznasz proces aplikowania i kryteria oceny wniosków o dofinansowanie szkoleń i kursów zawodowych.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. jak pracodawca powinien doposażyć stanowiska pracy wyposażone w laptopy, kiedy nastąpi finisz prac nad ustawą o sygnalistach, jakie obowiązki w sezonie grzewczym wobec pracowników mają pracodawcy.
Rozporządzenie BHP w sprawie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe ustanawia obowiązkowe standardy organizowania stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe. Czy zmiany dotyczą również pracy zdalnej i hybrydowej? Przeczytaj!
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku przyznała pracownikom dodatkowe uprawnienie - po pół roku zatrudnienia pracownik może złożyć do pracodawcy wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę. Jak dokonać takiej zmiany? Przeczytaj!
Czy mona udzielić urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym w sytuacji, gdy pracownik pracuje na cały etat? Co w sytuacji, gdy pracownikowi pełnoetatowemu pozostało do wykorzystania kilka godzin urlopu zaległego? Sprawdź dostępne rozwiązania!
Klucz do skutecznego zarządzania ludźmi leży w komunikacji. The Host Jarosława Kuźniara to esencja wiedzy zarówno dla menedżerów i specjalistów z dziedziny Human Resources, jak i dla każdej innej osoby, która chce zmienić swoje podejście do publicznego przemawiania. Chcesz być liderem, który inspiruje? Poznaj tajniki mówienia do ludzi, storytellingu i budowania autorytetu.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) pozwala pracodawcom wesprzeć pracowników w trudniejszej sytuacji materialnej, zwłaszcza podczas Świąt Bożego Narodzenia. W tym artykule wyjaśniamy, jakie przepisy regulują finansowanie paczek świątecznych i innych świadczeń z ZFŚS, jakie są konsekwencje podatkowe oraz jak pracodawcy mogą wykorzystać bony i talony w ramach wsparcia dla pracowników. Dowiedz się, jak odpowiednio korzystać z funduszu i jakie korzyści przyniesie to Twojej firmie.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in., czy brak L4 przesądza o prawie do zasiłku chorobowego, jak obliczyć wysokość odprawy pośmiertnej, jakie konsekwencje dotykają pracowników w przypadku śmierci pracodawcy, czy czekają nas kontrole z PFRON oraz jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z tytułu siły wyższej. Zapraszam!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.