Benefity na liście płac
Jakie konsekwencje składkowo-podatkowe powodują benefity udostępniane pracownikom w zakładzie pracy? Przeczytaj!
- 15 lutego 2023
- 8 min czytania
- Aktualności
- Płace
Jakie konsekwencje składkowo-podatkowe powodują benefity udostępniane pracownikom w zakładzie pracy? Przeczytaj!
Przepisy o pracy zdalnej i prewencyjnej kontroli trzeźwości doczekały się publikacji w Dzienniku Ustaw 2023 poz. 240. Rozpoczął się więc wyścig z czasem. Czy Twoja firma jest już gotowa na nowe przepisy? Może potrzebujesz pomocy? Zapisz się na bezpłatny webinar z Ekspertami!
Czy specjalistyczna wiedza z obszaru prawa pracy da gwarancję sukcesu w dziale kadrowo-płacowym realizującym usługi dla pracowników? Sprawdź, czego potrzebujesz, aby osiągnąć zawodowe cele!
Niespodziewane przyspieszenie! Polska odpowiedź na unijną dyrektywę work-life balance przyjęta przez Sejm! Kiedy będzie można skorzystać z nowych urlopów? Przeczytaj!
Poznaj zasady nabywania urlopu przez pracownika młodocianego. Sześć praktycznych przykładów wziętych z życia, które spotkasz w swojej zawodowej praktyce.
Dostosowanie systemu czasu pracy do wymogów stawianych na danym stanowisku pracy, tak by zrealizować cele i jednocześnie dać pracownikowi przestrzeń do satysfakcjonującego życia prywatnego, to wielka sztuka. Czy wiesz, że tak popularny, równoważny system czasu pracy, możliwy jest do zastosowania tylko w przypadkach szczególnie uzasadnionych?
Żadna z poprawek do projektu nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości, zaproponowanych przez Senat 15-go grudnia 2022 r., nie została przyjęta podczas dzisiejszego posiedzenia Sejmu! Co to oznacza? Kiedy nowe przepisy wejdą w życie? Już tłumaczę!
Instrukcja do nowego PIT-2(9) dla pracowników i działów kadrowo-płacowych. Pobierz bezpłatnie!
Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który montuje w firmie kamery monitoringu? Czy zapisy z kamer mogą stanowić podstawę do nałożenia kary porządkowej w postaci nagany?
Tajniki odbioru dnia wolnego za święto, które wypada w sobotę! Czy pracownik ma obowiązek dostosować się do terminu ustalonego przez pracodawcę?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.