Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

Kategoria: Aktualności

HR Detektywi #128 Zmiany w czasie pracy urzędów ważne dla wszystkich pracowników, niuanse współczynnika do wyliczania ekwiwalentu za urlop, zlecenia jednak bez pełnych składek ZUS, większe uprawnienia PIP

Podsumowanie ważnych wiadomości z obszaru prawa pracy i wynagrodzeń. Zmiany w godzinach dostępności urzędów, nowy wskaźnik do wyliczania ekwiwalentu za urlop, Zlecenia bez pełnego ZUS, ale za to z większymi uprawnieniami dla PIP. Sprawdź wiadomości!

Przywrócenie pracownika do pracy na podstawie wyroku sądu. Praktyczne wskazówki, kodeks pracy oraz pytania i odpowiedzi dotyczące procedury zatrudnienia po przywróceniu do pracy na drodze sądowej

Czy powrót do pracy pracownika przywróconego na mocy wyroku sądu powoduje powstanie dodatkowych obowiązków po stronie pracodawcy? Jak okres pozostawania bez pracy wpływa na uprawienia pracownicze, w tym wynagrodzenie? W dzisiejszym HR-owym Kole Ratunkowym omawiam tematykę przywrócenia do pracy pracownika w związku z wyrokiem sądu. Zapraszam do lektury!

Poznaj 6 kluczowych zasad budowania kultury organizacyjnej opartej na informacji zwrotnej. Sprawdź kurs online z certyfikatem.

Budowanie kultury organizacyjnej w firmie staje się kluczem do dobrego zarządzania zespołem i talentami. Szczery i prawidłowy feedback to czynnik, który ma ogromny wpływ na pracę jednostki, a co za tym idzie całej organizacji. Poznaj 6 kluczowych zasad budowania kultury organizacyjnej i wciel je w życie w swojej firmie.

Jak jedna lista płac może na zawsze odmienić Twoje spojrzenie na kadry i płace? Refleksje na przełomie roku – felieton Moniki Smulewicz

Praca w kadrach i płacach to mieszanka radości i odpowiedzialności – zwłaszcza w chwili, gdy po raz pierwszy wypuszczasz listę płac dla nowego klienta. Wystarczy jedna, pozornie drobna pomyłka, by zaufanie, na które pracujesz latami, obróciło się w proch. Właśnie dlatego przełom roku jest dla specjalistów kadrowo-płacowych tak wymagający. Poznaj historię mojej „pierwszej listy płac”. Jeden błąd niemal przekreślił miesiące przygotowań. Dowiedz się, jak cennym kapitałem może okazać się właściwa reakcja na kryzys...

Monika Smulewicz

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.

HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.

Znajdziesz nas na Social Mediach

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.

Sprawdź Eduwersum

Uprzejmie informujemy, że strona korzysta z plików Cookies. Wyświetl politykę Cookies.