Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia People & Culture Manager ZW
Akademia People Business Partner ZW
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW
Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW
Akademia Profesjonalisty HR ZW
Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac ZW
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających ZW
Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi ZW
RODO w HR, kadrach i płacach, ZW
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza ZW
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Zmiany w prawie pracy 2025
e-Doręczenia – wdrożenie i obsługa narzędzia
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja IV
Cyfryzacja procesu obiegu dokumentów
Polubowne metody rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów, edycja II
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny, edycja II
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN
Trendy pokazują, jak bardzo zmienia się funkcja działów HR w ostatnich latach. Jak w praktyce zbudować pozycję HR-owca w organizacji? Współpracę z biznesem warto oprzeć na czterech filarach. Jakich? Przeczytaj!
Work War Z to ogólnopolski projekt badawczy, którego celem jest lepsze zrozumienie potrzeb, oczekiwań i motywacji pokolenia Z w miejscu pracy. Nowe pokolenie, które właśnie zaczyna swoją zawodową podróż, wnosi świeże wartości i podejście do kariery. To wyzwanie, ale także ogromna szansa dla pracodawców chcących zbudować…
Jak wybrać system HR, który będzie wspierał procesy w firmie? Przewodnik dla firm szukających efektywnych i bezpiecznych rozwiązań. Do pobrania check-lista wyboru systemu HR.
Dyrektywa równościowa, wchodząca w życie w 2026 roku, ma zmniejszyć lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Nakłada na firmy obowiązek raportowania wynagrodzeń według płci, co zwiększa przejrzystość i eliminuje nierówności. Wyróżnia skorygowaną i nieskorygowaną lukę płacową, uwzględniając różne czynniki, jak wykształcenie czy staż pracy. Firmy muszą przygotować się do zmian, wdrażając audyty płac i systemy raportowania, aby uniknąć sankcji i wspierać równość.
Wymiar czasu pracy na 2025. Wszystko w jednym miejscu! Czas pracy w podmiotach leczniczych i pracowników z niepełnosprawnością, dodatek nocny, dni wolne od pracy w 2025 roku. Pobierz tabele z godzinami pracy.
Jak wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku wpłynie na inne świadczenia ze stosunku pracy? Sprawdź, ile wynosi płaca minimalna w 2025 roku oraz ile może wynieść wysokość odpraw, odszkodowań, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestoju oraz dodatku za pracę w nocy.
Wskaźniki kadrowo-płacowe, kluczowe zmiany i nowe przepisy prawa pracy, płaca minimalna, trendy na rynku pracy i Kodeks pracy 2025. Pobierz bezpłatnie e-book przygotowany przez ekspertów Eduwersum® Collegium Rozwoju HR. Wypełnij formularz poniżej i odbierz bezpłatny dostęp do e-booka.
Pobierz raport Fundacji TAKpełnosprawni i zobacz jak skutecznie budować różnorodne zaspoły w środowisku pracy! Racjonalne usprawnienia to wciąż obce pojęcie na rynku pracy.
Za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi pracownikowi przysługuje prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, jak je obliczyć.
Sprawdź monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! W tym wydaniu o pomocy prawnej dla powodzian oraz wsparciu dla przedsiębiorców. Znamy kwotę minimalnego wynagrodzenia 2025
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.