Kadry Archives - Strona 47 z 49 - HR na Szplikach® by Monika Smulewicz

Urlop ojcowski

Urlop ojcowski, w przeciwieństwie do potocznie nazywanego urlopu "tacierzyńskiego" jest urlopem samodzielnym. Ojciec dziecka może z niego skorzystać niezależnie od wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka.

23 listopada 2018
2 min czytania
Kadry
Płace
Urlopy
Zasiłki

Czasowe powierzenie innej pracy

Czasowe powierzenie innej pracy zdarza się wcale nie rzadko w codziennej praktyce. Czy wymaga ono jednak zmiany treści umowy o pracę?

6 października 2018
3 min czytania
Kadry

Krytyka przełożonego może zakończyć się zwolnieniem

Krytyka szefa bywa bolesna. Jak często zdarza się, że podwładny publicznie krytykuje polecenia czy decyzje szefa? Nie zgadza się z jego wizją rozwoju firmy czy wprowadzanymi w organizacji zmianami?

26 września 2018
4 min czytania
Kadry

Umowa na czas określony zawarta przed 22 lutego 2016 roku a jej konsekwencje po 21 listopada 2018 roku?

Pracodawca, który zawarł z Pracownikiem umowę o pracę na czas określony, przed wejściem w życie nowelizacji kodeksu pracy z dnia 22 lutego 2016 roku, a której termin zakończenia wykracza poza datę 21 listopada 2018 roku, musi liczyć się z faktem, że umowa ta przekształci się automatycznie w umowę na czas nieokreślony z dniem 22 listopada 2018 roku.

23 września 2018
3 min czytania
Kadry

Kompletowanie danych i dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy

Stosunek pracy jest to relacja zachodząca pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w ramach, której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

16 września 2018
4 min czytania
Dokumentacja
Kadry

Wymiar czasu pracy pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Wymiar czasu pracy pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest niższy od podstawowego wymiaru czasu pracy pracownika pełnosprawnego.

27 sierpnia 2018
3 min czytania
Czas pracy
Kadry

Jak zmobilizować „opornego” pracownika do wykonania badań profilaktycznych w pożądanym terminie?

W codziennej praktyce często napotykamy wiele trudności dotyczących wyegzekwowania od pracowników terminowo wykonanych badań profilaktycznych.

16 sierpnia 2018
1 min czytania
Dokumentacja
Kadry

Umowa o praktykę absolwencką – komu i kiedy?

Sezon urlopowy w pełni, a tym samym okres prac sezonowych w pełnej krasie. Pracodawcy zastanawiają się na jakiej podstawie zatrudnić młodego pracownika sezonowego, aby ponieść jak najmniejsze koszty a jednocześnie zaoferować atrakcyjne wynagrodzenie.

19 lipca 2018
3 min czytania
Kadry

Pracujący tata i jego prawa w pracy

Dzisiaj Dzień Ojca, biorę więc na tapet temat bardzo ważny temat jakim jest pracujący tata. Ojcostwo to nie tylko obowiązki, to również pewne przywileje.

23 czerwca 2018
10 min czytania
Kadry
Urlopy

Wpływ długich nieobecności na prawo do urlopu

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy, jakim może pochwalić się pracownik, ale czy tylko to ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego? Zobacz na przykładach!

25 maja 2018
3 min czytania
Kadry
Urlopy

Kategoria: Kadry

Urlop ojcowski

Czasowe powierzenie innej pracy

Krytyka przełożonego może zakończyć się zwolnieniem

Umowa na czas określony zawarta przed 22 lutego 2016 roku a jej konsekwencje po 21 listopada 2018 roku?

Kompletowanie danych i dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy

Wymiar czasu pracy pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Jak zmobilizować „opornego” pracownika do wykonania badań profilaktycznych w pożądanym terminie?

Umowa o praktykę absolwencką – komu i kiedy?

Pracujący tata i jego prawa w pracy

Wpływ długich nieobecności na prawo do urlopu

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Akademia Profesjonalisty HR ZW

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW

Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW

Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW