Okres wypowiedzenia. Jeden miesiąc czy już trzy?
Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Ile wynosi okres wypowiedzenia? Jak ustalić staż pracy potrzebny do określenia okresu wypowiedzenia? Przeczytaj!
- 21 lutego 2024
- 7 min czytania
- Kadry
Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Ile wynosi okres wypowiedzenia? Jak ustalić staż pracy potrzebny do określenia okresu wypowiedzenia? Przeczytaj!
Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który długotrwale choruje? Jak zrobić to zgodnie z przepisami? Sprawdź procedurę i podstawy prawne!
Jakie działania w procesie rekrutacji są zgodne z prawem, a jakie nie? Co w sytuacji, gdy rekruter zapomniał o zgodach RODO i klauzuli informacyjnej? Pigułka wiedzy o rekrutacji dla HR. Przeczytaj!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o tym co przedstawiciele resortu pracy sądzą o premii frekwencyjnej. Poznasz też obowiązki pracodawców związane z przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.
Jak sprawiedliwie i zgodnie z prawem dobierać osoby, które dotknie redukcja zespołu? Czy HR ma narzędzia, które będą wspierać transformację? Czy pomogą w tym zewnętrzni eksperci? Sprawdź case study w artykule z cyklu "Przychodzi HR do Zarządu".
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o tym jak KIS wycenia ładowanie samochodów elektrycznych przez pracowników, a także jakie prace w Sejmie toczą się w zakresie pomocy socjalnej.
Z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego mogą korzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Ile trwają, jakie są zasady ich współdzielenia, jakich formalności muszą dopełnić świeżo upieczeni rodzice? W jakiej wysokości otrzymają zasiłek? O tym przeczytasz w artykule autorstwa Absolwentki Eduwersum.
Jak prawidłowo obliczyć godziny należne do przepracowania przez pracownika? Wszystko, co musisz wiedzieć o prawidłowej kalkulacji czasu pracy!
Wszystko co HR musi wiedzieć o zastosowaniu generatywnej sztucznej inteligencji w firmach. Sprawdź, czym jest compliance i jakie są kluczowe kierunki rozwoju AI w kontekście identyfikowania ryzyk i zapobiegania naruszeniom.
Pracownik przedłożył do pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Pracodawca zastanawia się jakie obowiązki powstają w takiej sytuacji po jego stronie?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.