Senat zakończył pracę nad projektem Ustawy Antykryzysowej
W Senacie o godzinie 4 nad ranem zakończono prace, zgłoszono ponad 90 poprawek, w tym 30 poprawek wprowadzono na prośbę Minister Rozwoju Jadwigi Emilewicz.
W Senacie o godzinie 4 nad ranem zakończono prace, zgłoszono ponad 90 poprawek, w tym 30 poprawek wprowadzono na prośbę Minister Rozwoju Jadwigi Emilewicz.
Tarcza Antykryzysowa zakłada wprowadzenie u Pracodawcy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych z powodu COVID-19, który nie zalega ze składkami na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FGŚP, FP lub FŚ na koniec III kwartału 2019., obniżenia wymiaru czasu pracy lub przestoju ekonomicznego.
Placówki oświatowe będą zamknięte jeszcze do 10 kwietnia. Jak zapewnić opiekę nad dzieckiem po wyczerpaniu okresu dodatkowego zasiłku opiekuńczego? Dziesiątki pytań wpływają do nie od rana do wieczora. Już wyjaśniam.
Już nie dziesiątki, a setki pytań dziennie kierują do mnie zrozpaczeni przedsiębiorcy i pracownicy. Wszystkim niestety nie jestem w stanie odpisać ...
Nowa rzeczywistość związana z pandemią COVID-19 postawiła i przed pracodawcami i przed pracownikami wyzwania. Jak bezpiecznie dla naszych pracowników i klientów zapewnić ciągłość działania firmy? Tam gdzie pozwala na to specyfika pracy, pracodawcy masowo wprowadzają system pracy z domu.
W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi jak udokumentować konieczność kwarantanny w przypadku powrotu z zagranicy od 15 marca 2020 roku. zapraszam do zapoznania z kolejnym wpisem w kategorii Prawo pracy w obliczu COVID-19"
Rząd przedstawił dziś gospodarczą i społeczną Tarczę Antykryzysową. Nowelizacja ustaw ma pomóc przedsiębiorcom w utrzymaniu firm a co za tym idzie ochronie miejsc pracy, w związku z tym Rząd chce wprowadzić pewne rozwiązania, które mają to ułatwić.
Praca z domu to wyzwanie nie tylko dla pracowników, którzy muszą się szybko odnaleźć w nowej rzeczywistości, ale także, a może nawet przede wszystkim dla liderów. To przed nimi stoi zadanie nie tylko dostarczenia wyników pracy zespołu, ale także zmotywowania swoich pracowników w tym trudnym dla całego społeczeństwa okresie.
Nie wszyscy przekraczający granicę w związku z jej zamknięciem wywołanym koronawirusem COVID-19 muszą przechodzić obowiązkową 14 dniową kwarantannę.
Zgodnie z decyzją Rządowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego od poniedziałku 16.03 na okres dwóch tygodni zostają zamknięte placówki oświatowe, a także szkoły wyższe. W dniach 12-13 marca w placówkach oświatowych nie będą prowadzone zajęcia edukacyjne, a jedynie zajęcia opiekuńcze.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.