Blog - Strona 88 z 100 - HR na Szplikach® by Monika Smulewicz

Co z wynagrodzeniem pracownika jeśli firma jest zamknięta z powodu koronawirusa?

Czy w Twojej firmie też wystąpił brak możliwości wykonywania pracy z powodu zagrożenia koronawirusem? W ostatnich tygodniach mamy do czynienia z zagrożeniem epidemiologicznym COVID-19 na całym świecie. Niestety koronawirus dotarł też do Polski. Na ten moment mamy odnotowanych ponad 20 przypadków, a w kolejnych dniach możemy spodziewać się kolejnych zachorowań.

11 marca 2020
3 min czytania
COVID-19
Czas pracy
Kadry
Płace

Polecenie wykonywania pracy zdalnej w związku z koronawirusem COVID-19

Odnotowano kolejne przypadki koronawirusa w Polsce. Za chwilę ten problem może dotknąć także Twoją firmę. Moje dzisiejsze spotkanie ze studentami zdominował właśnie ten temat. Analizowaliśmy wspólnie przypadki zagrożenia epidemiologicznego i uprawnienia pracodawcy w celu przeciwdziałania zagrożeniu rozpowszechniania się wirusa.

8 marca 2020
7 min czytania
COVID-19
Dokumentacja
Kadry

Nowe, wyższe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków od 1 marca 2020 r.

Zaciągając zobowiązania finansowe trzeba liczyć się z tym, że trzeba będzie je spłacić. Dlaczego? Dlatego, że na tym polega dorosłość. Dlatego, że tak działają uczciwi ludzie. Dlatego, że warto być przyzwoitym.

1 marca 2020
3 min czytania
Płace

Koronawirus a stosunek pracy, czyli prawa i obowiązki pracodawcy wynikające ze spec ustawy o zwalczaniu COVID-19

Koronowirusy to najgorętszy temat mijającego tygodnia, a to dopiero początek tego szaleństwa. Docierające ze świata głosy o kolejnych zarażonych i ofiarach nie napawają optymizmem, co w konsekwencji budzi lęk

29 lutego 2020
6 min czytania
COVID-19
Kadry

Urlop wychowawczy – komu, kiedy i w jakim wymiarze przysługuje? – podcast#11

Urlop wychowawczy w wymiarze 36 miesięcy jest udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 6 roku życia.

26 lutego 2020
1 min czytania
Kadry
Podcast
Urlopy

Stanowisko UODO w sprawie przetwarzania danych osobowych uprawnionych do korzystania z ZFŚS

Niedługo miną dwa lata od czasu, kiedy weszły w życie przepisy RODO, a wątpliwości i „zadziwiających” interpretacji urzędowych nie ubywa. Sytuacji nie poprawiają też napływające nowe informacje o kolejnych karach nałożonych przez Urząd Ochrony Danych Osobowych na przedsiębiorców. Pracodawcy nadal czują się bardzo zagubieni w tym aspekcie.

16 lutego 2020
5 min czytania
Dokumentacja
Płace

Jakie dokumenty usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy?

Zawierając stosunek pracy pracownik dedykuje pracodawcy swój czas, a pracodawca wypłaca mu z tego tytułu wynagrodzenie. Jeśli wiec nie może wstawić się do pracy w wyznaczonym terminie zobowiązany jest usprawiedliwić swoją nieobecność.

2 lutego 2020
3 min czytania
Czas pracy
Kadry

Świadczenie urlopowe – komu i kiedy przysługuje? – podcast#10

Stosunek pracy jest to relacja zachodząca pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w ramach, której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu znamion stosunku pracy.

31 stycznia 2020
1 min czytania
Płace
Podcast

Rozliczenie wynagrodzenia po śmierci pracownika, a PIT-11

Zgodnie z art. 631 § 1 Kodeksu pracy z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Śmierć pracownika zawsze stanowi przyczynę wygaśnięcia stosunku pracy.

26 stycznia 2020
2 min czytania
Płace

Prawidłowe sporządzenie PIT-11 za 2019 dla pracownika i zleceniobiorcy

Termin na wystawienie informacji PIT-11 za 2019 rok dla pracowników i zleceniobiorców zbliża się nieubłaganie (mija on w dniu 31.01.2020 r.), zaś wątpliwości i sprzeczne informacje docierają do pracowników działów kadrowo-płacowych ze wszech stron.

15 stycznia 2020
2 min czytania
Płace

Najnowsze informacje, tipy i porady ze świata Kadr i Płac oraz HR

Co z wynagrodzeniem pracownika jeśli firma jest zamknięta z powodu koronawirusa?

Polecenie wykonywania pracy zdalnej w związku z koronawirusem COVID-19

Nowe, wyższe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków od 1 marca 2020 r.

Koronawirus a stosunek pracy, czyli prawa i obowiązki pracodawcy wynikające ze spec ustawy o zwalczaniu COVID-19

Urlop wychowawczy – komu, kiedy i w jakim wymiarze przysługuje? – podcast#11

Stanowisko UODO w sprawie przetwarzania danych osobowych uprawnionych do korzystania z ZFŚS

Jakie dokumenty usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy?

Świadczenie urlopowe – komu i kiedy przysługuje? – podcast#10

Rozliczenie wynagrodzenia po śmierci pracownika, a PIT-11

Prawidłowe sporządzenie PIT-11 za 2019 dla pracownika i zleceniobiorcy

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

Akademia Mistrzostwa Płacowego

Akademia Profesjonalisty HR

Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców