Akademia Mistrzostwa Płacowego SP
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o: projekcie nowelizacji tzw. specustawy ukraińskiej, prawach pracowniczych, które łamią pracodawcy, nieudanej próbie zwolnienia dyscyplinarnego i uproszczeniu systemu podatkowego.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o: postulowanych zmianach w urlopie macierzyńskim, wypłatach zasiłku chorobowego przez ZUS. Znajdziesz również odpowiedź na pytanie czy można zwolnić pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP? To tylko niektóre newsy w dzisiejszym wydaniu HR Detektywa!
Jakie sankcje grożą pracodawcy w przypadku nieterminowej wypłaty wynagrodzenia? Sprawdź!
Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach umowy o pracę, naruszanie przepisów o czasie pracy czy też niewypłacanie we właściwym terminie wynagrodzenia za pracę to tylko przykłady naruszenia przepisów gwarantujących pracownikom określone prawa. Kiedy mamy do czynienia z uporczywością naruszeń? Jakie konsekwencje mogą dotknąć złośliwego pracodawcę? Przeczytaj!
W jaki sposób przygotować się do kontroli Inspekcji Pracy, jeśli reprezentujesz agencję pracy tymczasowej lub pracodawcę uzytkownika?
Druga część poradnika o tym, jak przygotować się do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy. Zapraszam do lektury!
Czy wiesz, kto odpowiada w firmie za kształtowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników? Czy pracodawca ma prawo scedować odpowiedzialność za obszar czasu pracy na kierowników? W dzisiejszym Kole Ratunkowym wyjaśniam zasady odpowiedzialności osób kierujących zakładem pracy za czas pracy pracowników! Zapraszam do lektury!
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi". Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o tym, jak KPO zagwarantowało nam pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych, poznasz nowe założenia dotyczące prac wzbronionych młodocianym, przygotujesz się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy, która sprawdzi czy nie nakłaniałeś do rezygnacji z oszczędzania w PPK, zorientujesz się w aktualnej sytuacji gospodarczej w Polsce oraz poznasz ciekawe orzecznictwo Sądu Najwyższego!
Przez lata funkcjonowania w porządku prawnym pełnym niespójnych i nieprecyzyjnych przepisów wokół urlopów wypoczynkowych narosło wiele mitów. W dzisiejszym HR-owym Kole Ratunkowym rozprawię się z dwoma - urlopem wypoczynkowym udzielanym na godziny oraz grzywnami dla pracodawców za nieudzielanie 14-dniowych urlopów... Zapraszam do lektury!
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła swój plan działania na 2022 rok. Jakie obszary wezmą pod lupę inspektorzy PIP w tym roku? Sprawdź w artykule!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.