Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Profesjonalisty HR SP
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
ZFŚS w praktyce
Równe traktowanie i dyscyplinowanie pracowników. Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji oraz zasady odpowiedzialności pracowniczej
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź najciekawsze informacje na koniec tego tygodnia! Ministerstwo pracy chce zmian w czasie pracy w Polsce. Resort pracy zmienia przepisy dot. płacy minimalnej, a Unia Europejska nakazuje oznaczanie treści generowanych przez AI.
15 września 2023 opublikowano w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Sprawdź, ile wyniesie i jakie będą konsekwencje wzrostu płacy minimalnej.
Pozyskaj wiedzę o aktualnej sytuacji na rynku pracy z mojego projektu - podcastu informacyjnego HR in Brief.
Zatrudniasz pracowników cudzoziemskich? Sprawdź, w których obszarach wzrost minimalnego wynagrodzenia wpływa na proces legalności ich pobytu i pracy.
W lipcu 2023 mieliśmy do czynienia z drugim w tym roku wzrostem minimalnego wynagrodzenia. Jaki wpływ, podwyżka płacy minimalnej, ma na pozostałe składniki wynagrodzeń? Sprawdź pierwszą część serii artykułów, w których rozwiewam wątpliwości specjalistów kadrowo-płacowych i pracodawców.
Mimo tego, że informacja na temat wynagrodzeń pracowników owiana jest zazwyczaj zmową milczenia, oczywistym jest, że pracownicy rozmawiają między sobą o wysokości swojej pensji. Chcą porównać swoją płacę, zwłaszcza do osób zajmujących to samo stanowisko... Czy pracodawca może ujawniać wysokość wynagrodzeń zatrudnionych? Jak zgodnie z prawem pracy ustalić wartość wynagrodzenia za pracę? Zapraszam do lektury dzisiejszego HR-owego Koła Ratunkowego!
Wybór podstawy zatrudnienia właściwy dla charakteru pracy determinuje szereg czynników, istotnych zarówno z punktu widzenia realizacji celów biznesowych, jak i odpowiedzialności względem organów nadzoru. Obowiązki i uprawnienia osoby, która decyduje się na współpracę z pracodawcą, koszty wynagrodzeń, obowiązki publiczno-prawne, to wszystko ma znaczenie. Poznaj zasady, dzięki którym bezpiecznie dobierzesz właściwą formę zatrudnienia i nie narazisz pracodawcy na niepotrzebne konsekwencje.
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi". Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o tym, jak KPO zagwarantowało nam pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych, poznasz nowe założenia dotyczące prac wzbronionych młodocianym, przygotujesz się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy, która sprawdzi czy nie nakłaniałeś do rezygnacji z oszczędzania w PPK, zorientujesz się w aktualnej sytuacji gospodarczej w Polsce oraz poznasz ciekawe orzecznictwo Sądu Najwyższego!
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi". Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o projektowanej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, podwyżkach dla nauczycieli, legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce oraz skutkach 4-dniowego tygodnia pracy! Zapraszam!
Czy wiesz, że niektórym cudzoziemcom pracującym w Polsce należy zapewniać minimalne wynagrodzenie za pracę bez względu na to na jaką część etatu pracują, a także bez względu na rodzaj umowy łączący strony? Ustawą z dnia 17 grudnia 2021 r. zmieniono wiele przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Jedną ze sporych rewolucji jest konieczność zapewniania minimalnego wynagrodzenia, niezależnie od warunków zatrudnienia. Obowiązek ten nie występuje jednak we wszystkich sytuacjach.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.