Vademecum pracodawcy. Zezwolenie na pracę
Zezwolenie na pracę. Kto ubiega się o ten dokument? Kto wydaje zezwolenie? Czym różnią się poszczególne rodzaje zezwoleń? Przeczytaj!
- 7 listopada 2023
- 3 min czytania
- Zatrudnianie cudzoziemców
Zezwolenie na pracę. Kto ubiega się o ten dokument? Kto wydaje zezwolenie? Czym różnią się poszczególne rodzaje zezwoleń? Przeczytaj!
Zatrudniasz pracowników cudzoziemskich? Sprawdź, w których obszarach wzrost minimalnego wynagrodzenia wpływa na proces legalności ich pobytu i pracy.
Zatrudniasz cudzoziemca, który korzystał z covidowego przedłużenia terminu na złożenie wniosku o zezwolenie pobytowe? Sprawdź legalność pobytu swoich cudzoziemskich pracowników!
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi". Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o dyskryminujących ogłoszeniach o pracę, ułatwieniach dla pracodawców w prowadzeniu Pracowniczych Programów Emerytalnych, nowym projekcie ustawy o ochronie sygnalistów oraz niskich podatkach! Zapraszam!
Według szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w 2021 roku wydano 502,3 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, czyli 22% więcej niż w 2020 roku. W artykule z cyklu "Pora na zatrudnianie cudzoziemców" podpowiadam jak robić to zgodnie z przepisami i bez bólu głowy! Dzisiaj o procedurach związanych z zezwoleniem na pracę.
Zapraszam na cykl artykułów pt. "Pora na zatrudnianie cudzoziemców", w których podpowiadam jak robić to zgodnie z przepisami i bez bólu głowy! Dzisiaj o legalizacji zatrudnienia.
Czy cudzoziemiec wykonujący pracę zdalną na rzecz polskiego pracodawcy na terytorium innego państwa potrzebuje zezwolenia na pracę?
Od 1 stycznia 2018 r. zezwolenie na pracę sezonową jest wydawane wszystkim obywatelom państw spoza UE i EOG po spełnieniu określonych wymogów. Na jego podstawie cudzoziemiec może być zatrudniony w Polsce przy pracach sezonowych do 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.