Urlop menstruacyjny – zasady wdrażania
Dowiedz się jak wprowadzić w firmie urlop menstruacyjny oraz jakie zasady przyjąć podczas jego wdrażania w organizacji.
Dowiedz się jak wprowadzić w firmie urlop menstruacyjny oraz jakie zasady przyjąć podczas jego wdrażania w organizacji.
Zapisz się na Konferencję HR, KADRY, PŁACE 2024 organizowaną przez HR na Szpilkach®! Spotkamy się 18 czerwca w Warszawie w Hotelu Sofitel. Szczegóły i zapisy Zapraszam na III część podsumowania Konferencji HR, KADRY, PŁACE 2023 organizowanej przez HR na szpilkach®. Zobacz,…
Sprawdź aktualne informacje - na ile dni zwolnienia od pracy mogą liczyć honorowi dawcy krwi? Jakie obowiązki ma w związku z tym pracodawca? Jakie wynagrodzenie przysługuje honorowym dawcom krwi w związku ze zwolnieniem od pracy?
Zapraszam na II część podsumowania Konferencji HR, KADRY, PŁACE 2023 organizowanej przez HR na szpilkach®. Zobacz, kto wystąpił w części poświęconej zmianom w wyzwaniom branży HR na 2023 rok oraz jakie tematy poruszyli Eksperci.
Zapraszam na część I podsumowania Konferencji HR, KADRY, PŁACE 2023 organizowanej przez HR na szpilkach®. Zobacz, kto wystąpił w części poświęconej zmianom w Kodeksie pracy oraz jakie tematy poruszyli Eksperci.
O rzeczywistym prowadzeniu działalności gospodarczej, a w konsekwencji istnieniu ważnego tytułu do ubezpieczeń społecznych decyduje cały zespół różnych okoliczności faktycznych.
Wszystko, co powinieneś wiedzieć o ryczałcie za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych.
Zapewne nie raz słyszeliście o ścieżkach kariery podczas rozmów kwalifikacyjnych. Czym są? Czy rzeczywiście są ważne dla pracowników bądź kandydatów na pracowników? Jakie są najważniejsze założenia przy ich tworzeniu? Odpowiada Milena Markiewicz, prawniczka, absolwentka Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego.
Czy pracownik ma obowiązki dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych? Sprawdź!
Inflacja, rosnące stopy procentowe, a także chęć utrzymania życia na dotychczasowym poziomie powodują, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Czy pracodawca może go zabronić? Sprawdź odpowiedź!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.