Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Projekt ustawy opublikowany 11 lipca 2024 roku przewiduje zmiany w sposobie obliczania stażu pracy. Co dokładnie się zmieni? Odpowiedź znajdziesz w poniższym artykule. Zapraszam do lektury!
Jak wzmocniono więzi między zespołami i poprawiono produktywność w firmie produkcyjno-handlowej? Efekt silosu można zniwelować korzystając z pomocy konsultantów HRM!
Dobrze zaplanowany proces reorganizacji przedsiębiorstwa, w tym outplacement oparty o reskilling, to nie tylko działanie na rzecz wizerunku pracodawcy odpowiedzialnego społecznie. To również wymierne korzyści finansowe. Sprawdź case study firmy.
Firma borykała się z dużą rotacją pracowników. Wywiady exit interview nie przyniosły rezultatów i spodziewanej odpowiedzi na pytanie o powody rezygnacji z pracy. Ustalenie strategii pozyskiwania i utrzymywania talentów pozwoliło zatrzymać niekorzystny trend.
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź najciekawsze informacje na koniec tego tygodnia! Czy w urzędzie można wprowadzić obowiązkowe zasady ubierania się? Jak pracodawcy będą wspierać płodność i tożsamość płciową pracowników? Plus odpowiedzi GIP na wątpliwości pracodawców!
Firma stanęła przed wyzwaniem związanym z ocenami pracowników. Po uruchomieniu badania satysfakcji pracowników zarząd i HR musieli zmierzyć się z niezadowoleniem zespołu.
Czy to pomyłka czy rzeczywiście istnieje preboarding? Jak może wyglądać preboarding skoro formalnie osoba otrzymująca informację o wyborze jej kandydatury na dane stanowisko nie jest jeszcze pracownikiem firmy?
Do wdrożenia dyrektywy o równości wynagrodzeń można przygotować się już dziś. Mamy do tego narzędzia! Sprawdź, jak konsultanci Eduwersum® dla biznesu przeprowadzają firmy przez kluczową fazę wzrostu.
Jak zatrzymać talenty w firmie inżynierskiej? Sprawdź na przykładzie studium przypadku wdrażania programów rozwoju umiejętności miękkich.
W najnowszym wydaniu HR Detektywa, czyli monitoringu nowości i zmian przeczytasz m. in. o nowych stawkach odszkodowań za wypadki przy pracy. Dowiesz się, ile zgłoszono wypadków śmiertelnych w pracy zdalnej i na jakim etapie znajdują się przepisy krajowe o sygnalistach.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.