Akademia Mistrzostwa Płacowego SP
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Obliczanie długości pobytu pracownika w drugim państwie dokonywane jest poprzez stosowanie metody opartej na "dniach fizycznej obecności". Zasady te określone zostały w komentarzu do Modelowej konwencji OECD. Jak liczyć 183 dni pobytu pracownika oddelegowanego? Przeczytaj w artykule!
Czy wyznawcy innych religii niż katolicyzm korzystają ze zwolnienia od pracy na czas obchodzonych przez nich świąt religijnych? Co na ten temat mówi prawo pracy? Coraz więcej cudzoziemców pracuje w polskich firmach. Przeczytaj ten artykuł, aby prawidłowo udzielać zwolnień od pracy i nie narazić pracodawcy na ryzyko roszczeń związanych z dyskryminacją.
Według szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w 2021 roku wydano 502,3 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, czyli 22% więcej niż w 2020 roku. W artykule z cyklu "Pora na zatrudnianie cudzoziemców" podpowiadam jak robić to zgodnie z przepisami i bez bólu głowy! Dzisiaj o procedurach związanych z zezwoleniem na pracę.
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi".
Obecnie pojawił się istotny problem legalizacyjny w stosunku do osób wjeżdżających do polski na zasadzie tzw. zgody komendanta SG, a niepodlegających pod tzw. specustawę ukraińską (np. obywatele Białorusi, Rosji, zamieszkujący Ukrainę i przedostający się z jej terytorium do Polski), jak również osób czekających na status uchodźcy. Problem ten początkowo dotyczył również obywateli Ukrainy (do momentu pojawienia się tzw. specustawy).
Obowiązująca od 24 lutego ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (dalej „specustawa”) znacząco odformalizowała proces zatrudniania Ukraińców. Nie zniosła jednak wszystkich obowiązków pracodawców, którzy nadal muszą spełnić pewne formalności, aby legalnie zatrudniać Ukraińców. Jak zgodnie z prawem, przy zastosowaniu nowych przepisów, zatrudniać pracowników? Mamy szczegółową odpowiedź!
Sytuacja dzieci przekraczających granicę polsko-ukraińską po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Przeczytaj o instytucjach opiekuna tymczasowego, rodziny zastępczej oraz o procedurach związanych ze sprawowaniem opieki nad dziećmi w świetle specustawy.
Po pewnych zawirowaniach, niezwiązanych bezpośrednio z meritum, przyjęto ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy (zwaną także specustawą). Jako jedną z form wsparcia przewiduje się w niej możliwość wypłaty jednorazowego świadczenia w wysokości 300,00 złotych na osobę, przeznaczonego na pokrycie kosztów bieżącego utrzymania. Czytając dalej dowiesz się kto może uzyskać świadczenie, gdzie należy złożyć wniosek, a także jakie są warunki rozliczenia się z otrzymanej pomocy.
Oddajemy w Wasze ręce poradnik dotyczący legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy w świetle tzw. specustawy ukraińskiej. Zapraszamy do lektury!
Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, czyli tzw. specustawa ukraińska opublikowana została w Dzienniku Ustaw. Kogo obejmą rządowe gwarancje obowiązujące z mocą wsteczną od 24 lutego 2022 r.? Zapraszam do lektury artykułu oraz udostępniania jego treści osobom zainteresowanym niesieniem pomocy Uchodźcom.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.