HR-owe Koło Ratunkowe: Rodzaj pracy w umowie umiarkowanie szczegółowy
Rodzaj pracy to fundamentalny element umowy o pracę. Jego brak może oznaczać jej nieważność! Jak określać w umowie o pracę rodzaj pracy? Być szczegółowym, czy zachować wzmożoną ostrożność i formułować stanowiska jak najbardziej ogólnie? W dzisiejszym HR-owym Kole Ratunkowym odpowiadam na problem korporacji, która boryka się z globalną restrukturyzacją. Zapraszam do lektury!
- 23 sierpnia 2022
- 6 min czytania
- Aktualności
- HR-owe koło ratunkowe
- Kadry
- Koło ratunkowe