Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

PIT-0 dla młodych a data urodzenia pracownika – do kiedy stosować ulgę?  

Pracownik uprawniony do ulgi podatkowej, tzw. PIT-0 dla młodych, w miesiącu wypłaty wynagrodzenia kończy 26 lat. Czy pracodawca ma prawo zastosować zwolnienie podatkowe, gdy faktyczna wypłata odbywa się po dacie urodzin?

Autor publikacji:
Agnieszka Wachowicz

Menedżer kadrowo-płacowy z ponad 20-letnią praktyką. Doświadczony trener prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń w Eduwersum®. Kieruje projektami szkoleniowymi dedykowanymi praktykom HR.

Data publikacji:
13 lutego 2026

To wpis z serii: Pytanie do trenera!
W akademiach organizowanych przez Eduwersum® Collegium Rozwoju HR uczestnicy kursów zadają pytania merytoryczne dotyczące programu dydaktycznego, a trenerzy, którymi są eksperci w danych obszarach odpowiadają na nie. Dzisiejsze pytanie padło podczas Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, a odpowiedzi udzieliła Agnieszka Wachowicz, ekspertka prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń.

17 lutego pracownik ukończy 26 lat, wypłatę za luty planujemy na 27 lutego. Czy na dzień wypłaty będzie jeszcze obowiązywała ulga podatkowa dla młodych (to cały czas ten sam miesiąc) czy trzeba już będzie pobrać podatek?  

Do kiedy stosujemy ulgę PIT-0 dla młodych?

Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 148 przychody ze stosunku pracy, umów zlecenie, praktyk absolwenckich, stażów uczniowskich oraz zasiłku macierzyńskiego uzyskane przez podatnika do ukończenia 26 roku życia, korzystają ze zwolnienia podatkowego.  

Zwolnieniu podlega przychód nie przekraczający w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. Jest to kwota brutto przed odliczeniem składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez ubezpieczonego (jeśli są).   

Data urodzenia, a prawo do zwolnienia podatkowego PIT-0 dla młodych

O prawie do zwolnienia decyduje wiek podatnika w chwili faktycznego uzyskania przychodu (otrzymania/wypłaty lub ostawienia do dyspozycji).   

W myśl przepisów kodeksu cywilnego przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia okresu. To oznacza, że termin upływa w dniu poprzedzającym dzień urodzin.  

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

Zdobądź prestiżowy certyfikat i kompetencje specjalisty kadr i płac.

Dołącz do prawdopodobnie najlepiej zaprojektowanego kursu, który łączy wiedzę i praktykę!
Start: 27.08.2026
Czas trwania: 6 miesięcy

Jednak zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Finansów w tym przypadku należy stosować ogólne przepisy prawa podatkowego (ordynacji podatkowej), które stanowią, że terminy określone w latach kończą się z upływem tego dnia w ostatnim roku, który odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim roku nie było – w dniu, który poprzedzałby bezpośrednio ten dzień (…) 

Oznacza to, że prawo do ulgi dla młodych przysługuje podatnikowi włącznie z dniem 26 urodzin. 

Pracownik z pytania na dzień wypłaty wynagrodzenia za luty (27 lutego) będzie już miał ukończone 26 lat (17 lutego). To powoduje, że nie będzie miał już prawa do ulgi dla młodych i pracodawca będzie musiał pobrać podatek od jego lutowego wynagrodzenia. Podatek będzie pobrany od całości wypłacanych na dany moment kwot – wynagrodzenia nie dzieli się na cześć należną za okres obowiązywania ulgi i część należną za okres po utracie prawa do zwolnienia.    

Podobał Ci się artykuł?

Oceń artykuł

Average rating / 5. Vote count:

No votes so far! Be the first to rate this post.

Autor publikacji:
Agnieszka Wachowicz

Menedżer kadrowo-płacowy z ponad 20-letnią praktyką. Doświadczony trener prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń w Eduwersum®. Kieruje projektami szkoleniowymi dedykowanymi praktykom HR.

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

  • 25.11.2026
  • 6 miesięcy
9500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

  • 25.11.2026
  • 4 miesiące
7500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Profesjonalisty HR

  • 27.08.2026
  • 9 miesięcy
8000 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • 27.08.2026
  • 6 miesięcy
4197 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • 27.08.2026
  • 4 miesiące
2750 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • 7.10.2026
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Prawa Pracydla wymagających

  • 3.02.2027
  • 3 miesiące
3500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • 9.11.2026
  • 3 miesiące
4305 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • 16.11.2026
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • 27.08.2026
  • 3 miesiące
2750 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź
Bądź na bieżąco!

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

  • 25.11.2026
  • 6 miesięcy
9500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

  • 25.11.2026
  • 4 miesiące
7500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Profesjonalisty HR

  • 27.08.2026
  • 9 miesięcy
8000 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • 27.08.2026
  • 6 miesięcy
4197 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • 27.08.2026
  • 4 miesiące
2750 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • 7.10.2026
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Prawa Pracydla wymagających

  • 3.02.2027
  • 3 miesiące
3500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • 9.11.2026
  • 3 miesiące
4305 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • 16.11.2026
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • 27.08.2026
  • 3 miesiące
2750 PLN

Dofinansowanie KFR/BUR

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.

Doradca Klienta ds. Programów rozwojowych
Porozmawiaj z naszym doradcą edukacyjnym Eduwersum® W 15 minut pomożemy Ci wybrać najlepszy program rozwoju w kadrach i płacach
Porozmawiajmy