Egzekucja z wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca

Jak wyliczyć potrącenie komornicze, jeśli wynagrodzenie przysługuje tylko za część miesiąca?

Wynagrodzenie jednego z pracowników podlega zajęciu komorniczemu (niespłacony kredyt). Ze względu na dużą kwotę zaległości zajęcie jest realizowane w długim okresie. W bieżącym miesiącu pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem na 12 dni, w związku z czym jego wynagrodzenie będzie odpowiednio pomniejszone. Pracodawca jest małą firmą i nie wypłaca zasiłków. Jaką kwotę wolną należy zastosować przy ustalaniu kwoty do potrącenia dla komornika? Czy należy ją proporcjonalnie pomniejszyć tak, jak w przypadku wynagrodzenia?

Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia. Art. 87 kodeksu pracy

Jednocześnie przy tego rodzaju potrąceniach ustawodawca wprowadził kwotę wolną od potrąceń, odpowiadającą kwocie minimalnego wynagrodzenia netto. Jeśli zatem po potrąceniu maksymalnej dozwolonej kwoty miałoby pracownikowi zostać mniej niż wymagana kwota wolna, należy to potrącenie ograniczyć.   

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

Zdobądź prestiżowy certyfikat i kompetencje specjalisty kadr i płac. Dołącz do prawdopodobnie najlepiej zaprojektowanego kursu, który łączy wiedzę i praktykę!
Start: 21.05.2026
Czas trwania: 6 miesięcy

Sprawdź

Kiedy nie obniżamy kwoty wolnej od potrąceń?

Kwota wolna (minimalne wynagrodzenie netto) powinna zostać proporcjonalnie obniżona, jeśli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie zmniejszamy jej jednak w sytuacji, kiedy pracownik otrzymuje wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy, np. ze względu na chorobę czy inną nieobecność, za którą nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. 

Czy można dokonać potrącenia z zasiłku wypłacanego pracownikowi? Czytaj tutaj >

Zastosowanie kryterium ochronnego

Może się zatem zdarzyć, zwłaszcza przy dłuższych nieobecnościach, że wynagrodzenie zostanie obniżone w taki sposób, iż nie będzie spełniało kryterium ochronnego. Wtedy może się okazać, że konieczne będzie znaczne ograniczenie potrącanej kwoty lub potrącenie w ogóle nie będzie możliwe.

Pamiętaj! Powiadom komornika, jeśli potrącenie nie jest możliwe!

Wówczas o zaistniałych okolicznościach, uniemożliwiających dokonanie potrącenia, należy niezwłocznie poinformować organ egzekucyjny (np. komornika). W przeciwnym razie można się narazić na zarzut niewykonania obowiązków względem komornika, za co grozi grzywna nawet do 5000 zł.   

Czy po zmianie wynagrodzenia minimalnego trzeba przeliczyć podstawę wynagrodzenia za urlop? Sprawdź tutaj >

Pobierz praktyczne tabele ze wskaźnikami płacowymi na 2026 rok

Pobierz przydatne tabele ze wskaźnikami dla specjalistów kadr i płac. W tabelach znajdziesz: % składek ZUS wraz z opisem zwolnień z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, koszty uzyskania przychodu, współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy 2026, ulga podatkowa, wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto w podziale na niepełny wymiar czasu pracy, skala podatkowa, roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe i inne.